+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Организация работы с персональными данными

Настоящим Положением определяется порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных государственного гражданского служащего центрального аппарата Министерства транспорта Российской Федерации далее - гражданский служащий , а также ведения его личного дела в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 27 июля г. II , ст. В настоящем Положении используются следующие основные понятия: N ФЗ "О персональных данных". Представитель нанимателя в лице Министра транспорта Российской Федерации, осуществляющий полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, а также начальник отдела государственной службы и кадров Административного департамента обеспечивают защиту персональных данных гражданских служащих, содержащихся в личных делах, от неправомерного использования или утраты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила работы с персональными данными

Организация работы с персональными данными

Настоящим Положением определяется порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных государственного гражданского служащего центрального аппарата Министерства транспорта Российской Федерации далее - гражданский служащий , а также ведения его личного дела в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 27 июля г.

II , ст. В настоящем Положении используются следующие основные понятия: N ФЗ "О персональных данных". Представитель нанимателя в лице Министра транспорта Российской Федерации, осуществляющий полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, а также начальник отдела государственной службы и кадров Административного департамента обеспечивают защиту персональных данных гражданских служащих, содержащихся в личных делах, от неправомерного использования или утраты.

Министр транспорта Российской Федерации определяет лиц, уполномоченных на обработку персональных данных государственных служащих, обеспечивающих обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федеральных законов от 27 июля г.

N ФЗ "О персональных данных", других нормативных правовых актов Российской Федерации и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных. При обработке персональных данных гражданского служащего операторы обязаны соблюдать следующие требования: В случае возникновения необходимости получения персональных данных гражданского служащего у третьей стороны следует известить об этом гражданского служащего заранее, получить его письменное согласие и сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных; 3 запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу гражданского служащего не установленные Федеральными законами от 27 июля г.

N ФЗ "О персональных данных" персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях, частной жизни, членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах; 4 при принятии решений, затрагивающих интересы гражданского служащего, запрещается основываться на персональных данных гражданского служащего, полученных исключительно в результате автоматизированной обработки или с использованием электронных носителей; 5 защита персональных данных гражданского служащего от неправомерного использования или утраты обеспечивается за счет средств Министерства транспорта Российской Федерации в порядке, установленном Федеральными законами от 27 июля г.

N ФЗ "О персональных данных" и от 30 декабря г. В случае невозможности устранения допущенных нарушений оператор в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты выявления неправомерности действий с персональными данными, обязан уничтожить персональные данные.

Об устранении допущенных нарушений или об уничтожении персональных данных оператор обязан уведомить гражданского служащего, являющегося субъектом персональных данных, или его законного представителя, а в случае, если обращение или запрос были направлены уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, также указанный орган; 11 хранение персональных данных должно осуществляться по форме, позволяющей определить гражданского служащего, являющегося субъектом персональных данных, не более чем этого требуют цели их обработки, и подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.

Обработка биометрических персональных данных может осуществляться только при наличии согласия в письменной форме гражданского служащего, являющегося субъектом персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной службе, о порядке выезда и въезда в Российскую Федерацию и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Использование и хранение биометрических персональных данных вне информационных систем персональных данных могут осуществляться только на материальных носителях информации и с применением технологии ее хранения, которые обеспечивают защиту персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования и распространения.

Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся в личных делах гражданских служащих, гражданские служащие имеют право: N ФЗ "О персональных данных"; 3 требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также персональных данных, обработанных с нарушением Федерального закона от 27 июля г.

Гражданский служащий при отказе оператора исключить или исправить его персональные данные имеет право заявить в письменной форме начальнику отдела государственной службы и кадров Административного департамента о своем несогласии, обосновав соответствующим образом такое несогласие. Персональные данные оценочного характера гражданский служащий имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения; 4 требовать от начальника отдела государственной службы и кадров Административного департамента уведомления всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные, обо всех произведенных изменениях или исключениях; 5 обжаловать действия или бездействие оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке , если гражданский служащий, являющийся субъектом персональных данных, считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона от 27 июля г.

N ФЗ "О персональных данных" или иным образом нарушает его права и свободы. Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих получение, обработку, хранение и передачу персональных данных другого гражданского служащего, несет ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 мая г. Отдел государственной службы и кадров Административного департамента вправе подвергать обработке, в том числе автоматизированной, персональные данные гражданских служащих при формировании кадрового резерва.

В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности Министерства транспорта Российской Федерации.

Личное дело гражданского служащего ведется отделом государственной службы и кадров Административного департамента. Персональные данные, внесенные в личные дела гражданских служащих, иные сведения, содержащиеся в личных делах гражданских служащих, относятся к сведениям конфиденциального характера, за исключением сведений, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации, а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - к сведениям, составляющим государственную тайну.

К личному делу гражданского служащего приобщаются: Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. В личное дело гражданского служащего вносятся также письменные объяснения гражданского служащего, если такие объяснения даны им после ознакомления с документами своего личного дела.

К личному делу гражданского служащего приобщаются иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Документы, приобщенные к личному делу гражданского служащего, брошюруются, страницы нумеруются, к личному делу прилагается опись.

Учетные данные гражданских служащих в соответствии с порядком , установленным Президентом Российской Федерации, хранятся отделом государственной службы и кадров Административного департамента на электронных носителях, который обеспечивает их защиту от несанкционированного доступа и копирования.

В обязанности отдела государственной службы и кадров Административного департамента, осуществляющего ведение личных дел гражданских служащих, входит: N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в соответствии с настоящим Положением; 4 ознакомление гражданского служащего с документами своего личного дела не реже одного раза в год, а также по просьбе гражданского служащего и во всех иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Гражданские служащие, уполномоченные на ведение и хранение личных дел гражданских служащих, могут привлекаться в соответствии с законодательством Российской Федерации к дисциплинарной и иной ответственности за разглашение конфиденциальных сведений, содержащихся в личных делах, а также за иные нарушения порядка ведения личных дел гражданских служащих, установленных настоящим Положением.

При переводе гражданского служащего на должность гражданской службы в другой государственный орган личное дело передается в государственный орган по месту замещения должности гражданской службы.

При назначении гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации личное дело передается в государственный орган по месту замещения государственной должности Российской Федерации или государственной должности субъекта Российской Федерации.

Личные дела гражданских служащих, уволенных с гражданской службы, за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 20 настоящего Положения, хранятся в отделе государственной службы и кадров Административного департамента в течение 10 лет со дня увольнения гражданского служащего с гражданской службы, после чего передаются в архив.

Если гражданин, личное дело которого хранится в отделе государственной службы и кадров Административного департамента, поступит на гражданскую службу вновь, личное дело подлежит передаче отделом государственной службы и кадров Административного департамента в государственный орган по месту замещения должности гражданской службы.

Личные дела гражданских служащих, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, хранятся в отделе государственной службы и кадров Административного департамента в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.

Политика работы с персональными данными

До 1 июля г. Это, в частности, означает, что нужно получить лицензию на осуществление деятельности по технической защите данных либо возложить эти функции на специализированную организацию, имеющую такую лицензию. В противном случае могут привлечь к ответственности. Чем объясняется необходимость лицензии Персональные данные гражданина на основании Указа Президента РФ от

Настоящее Положение об организации работы с персональными данными в некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта.

Организация работы с персональными данными

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому гражданину право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни человека не допускаются без его согласия ст. Указом Президента Российской Федерации от 6 марта г. В целях защиты прав и свобод граждан при обработке их персональных данных принят Федеральный закон от 27 июля г. Согласно подп. Федерального закона от Государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и или осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия операции , совершаемые с персональными данными, именуется Оператором подп. Любое действие операция или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, является обработкой персональных данных подп.

Как работать с персональными данными работника, чтобы не оштрафовали

Организация настоящим гарантирует, что в случае осуществления обработки персональных данных, что подразумевает под собой любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, соблюдает все правила, предусмотренные Законом. Организация руководствуется следующими принципами в случае осуществления обработки персональных данных: Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки. Организация должна принимать необходимые меры либо обеспечивать их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных.

Статьи для бухгалтера Работа с персональными данными:

Работа с персональными данными

Персональные данные в организации есть всегда. Порой работодатель даже не представляет, как много информации о сотрудниках обрабатывается с нарушением закона. Как правильно организовать работу с персональными данными, как составить внутренние документы, что можно упустить, а что учесть обязательно? Читайте консультацию-памятку от эксперта трудового права Анны Никурадзе. Ошибки в работе с персональными данными чаще всего случаются по незнанию, а не из-за попытки обойти нормативные требования.

Для работы с персональными данными необходима лицензия

При трудоустройстве гражданин предоставляет уполномоченному лицу всю необходимую личную информацию, в свою очередь работодатель должен обеспечить сохранность этих сведений, так как персональные данные гражданина — строго конфиденциальная информация. Следует отметить, что работодатели не имеют права требовать персональные данные, не относящиеся к трудовой деятельности. То есть, собирать сведения, допустим, о вероисповедании сотрудников — нельзя, ведь такая информация никак не может быть связана с выполнением трудовых обязанностей. За нарушение порядка получения, обработки, хранения и защиты персональных данных сотрудников предусмотрена дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность. Дисциплинарная ответственность. В случае нарушения правил обработки, хранения и защиты персональных данных, работодатель может наказать своего работника, применив к нему одно из следующих взысканий: Материальная ответственность. Если в связи с нарушением правил работы с персональными данными, организации причинен прямой действительный ущерб, наступает материальная ответственность.

Организация работы с персональными данными. С конца лета Закон о персональных данных действует в новой редакции. Изменились правила.

Политика работы с персональными данными

Сбор, обработка и защита персональных данных 3. Порядок получения персональных данных. Должностное лицо работодателя должно сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

Персональные данные: как работать по закону?

Данные документы являются конфиденциальными, хотя, учитывая их массовость и единое место обработки и хранения, соответствующий гриф ограничения на них не ставится. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях обезличивания или по истечении летнего срока хранения, если иное не определено законом. Обязанности работодателя 3. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных гражданского служащего либо работника обязаны соблюдать следующие общие требования: Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия гражданскому служащему в прохождении государственной гражданской службы Брянской области далее - гражданская служба , в обучении и должностном росте, обеспечении личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества и имущества Управления, учета результатов исполнения им должностных обязанностей; 3.

Правила обработки персональных данных в Финансовом управлении города Пензы 1.

Работа с персональными данными

Организация работы с персональными данными 13 Октября К ним относятся: Из указанного списка работодатель вправе получать и использовать только те сведения, которые характеризуют гражданина как сторону трудового договора. В соответствии с ч. Соответственно, работодатель обязан ознакомить их с такой информацией. Согласно п. Работники, согласно ст.

О назначении ответственного за защиту персональных данных В целях обеспечения выполнения требований Федерального закона от Назначить ответственным за реализацию мер, предусмотренных законодательными и нормативными правовыми актами, по защите персональных данных Ф. Внести дополнения в должностные инструкции работников, обрабатывающих персональные данные.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юрий

    Нормально придумали, т.е. на Конституцию и право на защиту плевать? Шикарно

  2. tigaja

    Прикольно. Получается, если свидетель (лицо, обязанное давать показания напишет не желаю давать показания на русском языке , то потом в случае его обвинения за отказ от дачи показаний он может посылаться на этот протокол как доказательство своей невиновности, ведь полностью-то от показаний он не отказывался! Отказывался ведь только от показаний на русском языке!

  3. Потап

    Да давно надо отказаться от предварительного следствия. В принципе сейчас делается двойная работа. Сначала опера шуруют, вырабатывают версии, устанавливают подозреваемых и свидетелей, опрашивают всех. Потом следователь эту же работу переписывает в уголовное дело (Должно быть не так, но по факту это так). Обыски (выемки все это технические действия, которые легко могут проводиться полицией. И все остальные следственные действия, в гласной форме, дублируют оперативно-розыскные мероприятия. Так что система следственных судей, которые будут надзирать, за соблюдением процессуальных норм и законности операми, гособвинением и адвокатами и приобщать предоставляемые ими материалы к судебному делу, вполне будет работать. На досудебной стадии, гособвинение и опера предоставляют доказательства своей версии, адвокаты своей версии, а следственный судья только санкционирует эти действия и приобщает их результаты в судебное дело. Версий же в судебном деле быть не должно, только голые объективные доказательства (осмотры, экспертизы, результаты обысков, выемок, оперативно-технических мероприятий), и установочные данные свидетелей, никаких допросов там быть не должно. Также необходимо создать федеральную службу судебных экспертиз, которая будет проводить осмотр места происшествия, а по ходатайству сторон, экспертизы и предоставлять результаты следственному судье. А допрашивать свидетелей, потерпевщих, оценивать доказательства это должно делаться в основном судебном заседании. И надо отказаться от многоэпизодных дел в принципе. Каждое преступление судить отдельно.

  4. ladilneyles

    Теперь украинским полицейским не придётся даже бороться с евробляхерами , само рассосётся.

  5. Гедеон

    Це не реально, тому що я плачу податки в іншій країні і ще раз я не можу платити. по законі. допобачення.

  6. Варфоломей

    А как подать в суд на государство в котором живу за систиматическое невыполнение своих обязательств, угрозы, шантаж и вымогательство? Оно меня может, а я его нет?

  7. anunter

    Добрий вечір зкажіть будьласка чи мають повертати кошти з степедії за 3 роки колишній студент як що не працює за спеціальностю

  8. Тимофей

    Спасибо за интересные ролики .

  9. Игорь

    Да Тарас, я ни разу не пожалел что к вам подписался. Большой вы молодец, процветания каналу. Палец поставил.